¿No piensas volver a tu país?

Una pregunta inocente que revuelve la mente de los que, por diversos motivos, residimos fuera de nuestro país. Cada vez que me enfrento a esa pregunta me pasa lo mismo. Primero vienen las ganas de decir con orgullo y convicción que sí, que por supuesto, pero la interrogante no tiene una respuesta única y mucho menos sencilla.

Es increíble como una simple pregunta remueve tantas fibras dentro de mí. Por el lado afectivo llegan los recuerdos familiares, llenos de personas por las que daría todo en la vida, los momentos felices en un país de una complejidad que sorprendería al más ambicioso de los estudiosos, la memoria de nuestros sabores tan peculiares, nuestra forma de hablar, palabrear e innúmeros recuerdos que me llevan al territorio de la nostalgia en el que inevitablemente siempre estoy perdido.

Si nos vamos hacia el lado racional las cosas tampoco son sencillas. Nací en un país pluricultural, mega diverso, extraordinariamente generoso en recursos, con una herencia histórica invaluable, sin embargo, cruelmente, buena parte de nuestra población permanece en el círculo de miseria e ignorancia y nunca ha sido visitada por los propagandizados “logros macroeconómicos”, por esos logros que existen solamente en los discursos de ocasión y que muy raramente llegan al común de las personas.

Claro que quiero volver, pero quedarme en el país no es la única forma de sentirme peruano, no son mejores los que se van ni los que se quedan, al final somos simples personas siguiendo nuestros anhelos.

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Todos tenemos el legítimo derecho a una vida digna, cada uno lo busca a su modo, y si en nuestro país no lo encontramos no sería criticable intentarlo en otro lugar. Por supuesto que quisiera comer un cebiche con los amigos el fin de semana en el barrio, claro que el pan serrano que me alegró la infancia no se vende donde vivo ahora, ni las papas ni el maíz con todos sus colores, no se encuentran cotidianamente de este otro lado del charco, es cierto que hablar en otro idioma siempre se siente raro, obvio que quiero permanecer al lado de mi familia, de mis amigos, de mucha gente maravillosa que ha conservado su dignidad en medio de una realidad indignante, etc, etc…pero la vida tiene más aristas que hay que considerar en este asunto.

No obstante, cuando recuerdo a tanto político ridículo que juega con los destinos de nuestro país como si el Perú fuera su chacra, la inseguridad ciudadana, nuestra hipócrita sociedad de moralismos pacatos, las colas que tienen que hacer los jubilados en los bancos para recibir pensiones indignantes, los salarios de miseria de mucha gente trabajadora, los pagos que hay que hacer para estudiar aún en las universidades públicas, los parásitos predicadores de todos los matices siendo mejor tratados que nuestros científicos, que nuestros maestros, que nuestros niños, los medios embrutecedores de comunicación reforzando el racismo cotidiano, el miserable sexismo, nuestras ciudades repletas de ruido y contaminación, la exaltación enfermiza de los “vivos”, los “pendejos”, entre otras tantas cosas que andan por mal camino hace tanto tiempo, voy a decirles enfáticamente que no extraño nada de eso, simplemente porque nadie en pleno uso de sus capacidades mentales lo merece, en ningún lugar del mundo.

Personalmente, considero que ser peruano es algo más que quedarse o irse, es algo difícil de definir. Sentirse peruano debería ser algo que nos sirva no para enraizar nuestras taras históricas, sino para congregar nuestros esfuerzos en favor de un país del que pudiéramos sentirnos orgullosos, no solo por la inercia de haber nacido en el Perú, sino por que realmente sentimos que es un país amigable y justo con todos sus ciudadanos.

El amor a nuestras raíces es algo más que un chovinismo doméstico y simplón, no consiste únicamente en la replicación irracional y fragmentaria de tradiciones o rituales considerados “peruanos”, aunque algunos de ellos sean violentos, racistas o enajenantes, es algo más que nostalgias de un terruño que idealizamos constantemente.

Los que estamos fuera también tenemos a nuestro país en nosotros, lo llevamos a donde vamos y, en la medida de lo posible, intentamos adaptar nuestra identidad sin perderla.

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Las personas merecen vivir en el lugar donde sus esfuerzos traen frutos, que bueno si algunos lo consiguen en nuestro país, en caso contrario las personas tienen el legítimo derecho a quedarse donde les plazca para conseguirlo.

Finalmente, lo de veras importante sería que todos contribuyéramos a hacer del Perú un país del que nadie quiera irse, un país al que los demás quisieran ir para quedarse.

En ese sentido, tenemos similares responsabilidades. Así, hermano, amigo, compatriota, si algunas vez me preguntas si no pienso volver al Perú tal vez entiendas porque en ciertas ocasiones no sé qué decirte.

 

Escrito de Robert Bernedo

La importancia de tu red de contactos en tu desarrollo profesional

Mi Nombre es Romina Najarro, soy estudiante de biología y quiero dedicarme a hacer investigación en ecología. Contacté a Ekpa’palek (www.ekpapalek.com) y a su mentora Rossana Maguiña porque en esta etapa final de mis estudios siento bastante incertidumbre acerca de mi futuro (estoy terminando mis estudios de pregrado y haciendo mi tesis).

Una de mis metas es realizar una maestría en alguna universidad extranjera y necesitaba orientación para saber qué pasos debo tomar para conseguirlo.

Con la información que recibí de mi mentora Rossana, entendí que aparte de buscar programas de maestría y becas, es importante contactarse frecuentemente con investigadores cuyos temas me interesen para conocer mejor su trabajo y obtener más contactos.

(Para un artículo mas detallado acerca de como el contactar investigadores y hacer “networking” ayudó a la mentora Rossana a conseguir su master en Estados Unidos haz click aquí. Para un video acerca de la importancia de tu red de contactos visita nuestro canal de YouTube aquí )

Además comprendí que saber y tener un certificado de inglés es fundamental para desenvolverse en el campo científico.

También, al conversar con Rossana llegué a sentirme más segura con respecto a mi futuro profesional, ya que compartimos el interés por la investigación en ecología y me pudo brindar información sobre becas para posgrados de esta línea y sobre como buscar un trabajo que competa con la carrera.

El hecho de ver que una persona de mi carrera, mi universidad y mi país pudo triunfar, llegar a ser Master y ahora buscar un PhD, me animó a esforzarme y a tomar decisiones para formarme exitosamente como profesional para hacer investigación.

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Ahora pienso dedicar más mi tiempo a buscar investigadores con los que pueda realizar mi maestría. Recomiendo que utilicen el programa de mentorías profesionales de Ekpa’palek porque me orientó con herramientas para tener mayor capacidad de conseguir mis metas.

 

Romina Najarro

Empleabilidad en Latinoámerica: Por qué los jóvenes no consiguen trabajo

Tengo un secreto que voy a revelar respecto a la empleabilidad.

Desde que leí que la tasa de desempleo en jóvenes menores de 25 es de un 18% me sorprendí, pensé hay algo que yo hice bien que ellos no están haciendo y tal vez fue saber cómo buscar el empleo adecuado y como mostrar mi curriculum vitae de tal manera que sea altamente “entrevistable”.

“Los jóvenes no encuentran empleo porque sencillamente no saben buscar”

  1. Curriculum vitae bien redactado

Probablemente lo han escuchado, pero el currículo vitae debe ser idealmente de una sola página o máximo 2 y debe estar bastante bien redactado y dividido por secciones.

Un modelo que a mí me gusta mucho y es muy completo es el Europass (modelo de cv europeo), aquí el link, es muy completo y divide el cv por competencias y además se ve muy formal. Mi sugerencia es que lo tengan en español, ingles y hasta en portugués si pueden.

Asimismo no se olviden del Cover Letter, cuando apliquen a algun trabajo ademas de enviar su CV adjunten un “Cover Letter”, esto es un resumen de ustedes que básicamente debe decir quienes son, por que desean la oportunidad con la empresa y como creen que su experiencia y habilidades beneficiarían a la posición/empresa. Con el cover letter se van a poder destacar en comparacion a los otros postulantes.

https://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae

  1. Búsqueda de trabajo

Actualmente las páginas más populares para buscar trabajo en Perú, Colombia, Ecuador y otros países de Latinoamerica son Bumeran, Computrabajo,Trabajando. Yo personalmente no las recomendaría, ya que la cantidad de postulantes por puesto es hasta de 1000 personas y además para tener realmente una opción que un reclutador lea tu cv entre tantos postulantes tienes que pagar cuentas premium.

La mejor opción de buscar trabajo es que los busques en inglés, con el inglés te vas a abrir muchas puertas que antes no sabías.

Les voy a contar algo que muchas veces la gente no sabe: Los mejores trabajos son publicados de manera “oculta”, que significa esto que una empresa “x” está en la obligación de publicar cierto aviso, pero lo publica en su página global de trabajos y lo publica en idioma inglés, no usa ni Bumeran, ni Computrabajo, a lo mucho usa alguna bolsas de trabajo de ciertas universidades.

Linkedin Jobs

Tener un perfil en linkedin es tan importante como tener un perfil de facebook. El estar en linkedin te abre las puertas a que reclutadores te vean y a que puedas mostrar tu perfil. También dentro de Linkedin está la opción de buscar empleo, su buscador te permite no solo buscar acá en Perú sino a nivel mundial. Si algún servicio premium puedo recomendar que realmente valga la pena seria el de Linkedin.

https://www.linkedin.com/jobs/

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Indeed

Esta página web es un multibuscador, esto significa que busca en varias páginas de empleo y asimismo en las páginas oficiales de empresas multinacionales. Aquí vas a poder encontrar muchos puestos de trabajo que de otra manera no sabrías que existen.

https://www.indeed.com.pe/

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Glassdoor

Este es un buscador muy conocido en EEUU, aquí he visto anuncios para trabajos en Perú que no están en ninguna parte más.  Además aquí se colocan reviews sobre sueldos, clima laboral, etc.

https://www.glassdoor.com/index.htm

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Craiglist

Esta es la web mas popular en EEUU, es una especie de OLX (una web de clasificados muy conocido en Peru, Colombia, Argentina, donde se vende y compra de todo, asimismo se ofrece distintos servicios variados) aquí también publican algunos trabajos que son mas técnicos. Obvio hay que tener cuidado siempre, pero es una opción mas a revisar y bastante valida.

https://lima.craigslist.org/search/jjj

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  1. No te cierres a trabajos en tu país, ábrete al mundo

Esto es algo que a muchos jóvenes ni se les pasa por la cabeza, pero si estas en una edad en la que ya acabaste la universidad, no tienes gastos fuertes, no tienes hijos, etc. Entonces tal vez sea el momento de lanzarte al mundo.

Un amigo mío cercano cuando estaba en secundaria estudio japonés y en la universidad estudio ingeniería industrial conmigo.

Gracias a su conocimiento del idioma lo reclutaron para una empresa japonesa en México, imagínense?

La mejor manera de poder buscar trabajos en el extranjero es preguntarte a ti mismo, que habilidad “nicho” tengo yo?

Les pondré por ejemplo este caso. En Latinoamerica tener conocimiento del mercado latino y hablar español es algo “común”, no es nicho, pero por ejemplo en Singapur o China, estas habilidades no son comunes.

Mi recomendación es que analices en que te has especializado de acuerdo a tu experiencia profesional y de estudios, e investigues donde esas habilidades no son tan comunes.

Claro, hay que ser valiente para lanzarnos al mundo, pero quien no ha tenido miedo.


 

Acerca de mi

Mi nombre es Claudia Rivas, tengo 26 años y soy ingeniera industrial de la Universidad de Lima (Perú) con experiencia en logística y comercial en la rama de Alimentos. Asimismo soy Champion for Change by Empower Women 2016-2017, mediante lo cual he estado dando charlas para motivar y mostrar la linda carrera que es ingeniería industrial.

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Griffith University anuncia nuevas becas para Latinoamericanos

 

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Comunidad Ekpapalek, yo soy Mafer y vivo en Brisbane (Australia) hace 9 años y trabajo para la Universidad de Griffith. Una de las preguntas que siempre me hacen es como encontrar becas en la universidad y sobre el estilo de vida, hoy voy a poder responderles un poco acerca de la primera pregunta 😉

Hace unas semanas me di con la gran sorpresa que la Universidad donde trabajo acaba de crear nuevas becas específicas para alumnos latinoamericanos. Esta es la primera vez que veo que solo alumnos latinos van a poder adquirir becas específicas para la región, lo cual me pareció súper excelente. Hay muchos factores por los cuales varias universidades están comenzando a crear becas específicas para Latinoamérica, y es que en los últimos años el número de alumnos e inmigrantes latinos se ha multiplicado en especial en la ciudad de Brisbane.

Este cambio está creando muchas más oportunidades para personas latinas que viven en Australia, no solo las universidades están mas predispuestas a ofrecer becas, si no también en el ámbito laboral las oportunidades para latinos se están abriendo, y en lo cultural las tradiciones latinas se están incorporando al día-a-día de los Australianos.

Acá hay una lista de alguna de las becas a las cuales alumno/as de Latinoamérica pueden aplicar y los links:

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Les recuerdo que estas no son las únicas becas disponibles. Para ver más becas específicas a un área de estudio o país de nacimiento les recomiendo entrar a la página de becas para alumnos Internacionales de Griffith y utilizar las herramientas para encontrar las becas que están disponibles para ti.

Una cosa más que alumnos latinos que están estudiando Inglés en la Universidad no saben (o no sacan provecho), es que cada 5 semanas el Instituto de Inglés de Griffith University da un premio a la Excelencia de $1,000 dólares Australianos a un alumno! Lo mejor es que para ganar este premio simplemente los alumnos se tienen que inscribir, y no necesitan ser los mejores alumnos académicamente solo deben de ser buenos alumnos.

Díganme en sus comentarios si les gustaría mas información sobre el tema, o si les gustaría que hable de algo en especifico. Esta es la primera vez que escribo para el blog de Ekpapalek, pero me gustaría compartir mi experiencia viviendo, estudiando y trabajando en Australia con ustedes – así que solo pregunten! 😀

Saludos, Mafer

 

Síndrome del Impostor, ¿cuánto nos afecta?

Hace un par de semanas conversaba con una gran amiga y le manifestaba la incomodidad que a veces siento cuando alguien me dice: Has logrado mucho, eres una gran profesional y tan joven!

No debería sentirme incómoda pero la incomodidad viene de la pregunta interna que me hago: “¿Me lo dicen en serio?” “¿Realmente he logrado tanto?” “¿Realmente he sido yo la que lo logró?”

Manifesté estas dudas que tenía y mi amiga me dijo: “ESO SE LLAMA SÍNDROME DEL IMPOSTOR, y es común en todas las mujeres”.

Jamás había oído sobre el tema así que decidí leer y traer un poco al respecto al blog de Ekpapalek.

El Síndrome del Impostor es un fenómeno psicológico en que la gente es incapaz de internalizar su logros (OJO, NO ES UNA ENFERMEDAD MENTAL!). El término fue utilizado por primera vez por dos psicólogas Pauline Clance y Suzanne Irnes, allá por 1978.

El Síndrome del Impostor se aplica a aquellas personas que tienen un logro, han merecido un reconocimiento o tienen un tangible éxito; como por ejemplo: el poder ser independiente, el destacar profesionalmente, ser reconocido por colegas profesionales, ser admirado por otros y tomado como modelo, entre otras “señales” que te indican “Si, tú, tú eres un éxito”, pero que sin embargo están continuamente desmereciendo sus logros y creen que “están engañando a las personas”  o que las personas están “exagerando” sus logros, presentan también una duda constante de su capacidad y atribuyen su éxito a cualquier otra razón excepto a ellos mismos. Frases como:

  • “Todo ha sido cuestión de suerte”

  • “Realmente no soy tan bueno como todos creen”

  • “La verdad es que no sé tanto del tema como piensan”

  • “Un día voy a equivocarme y todos ‘verán’ lo que realmente soy”

Son frases que podrías estarte repitiendo si padeces de este síndrome.

¿Por qué?

En un principio, allá por los años 70 y 80 se describió como un síndrome característico o prevalente de mujeres exitosas que atribuían su éxito a la suerte, a la belleza física, a sus influencias en el medio o a la consideración que otros podían tener sobre ellas en su situación de “ser mujeres”, pero actualmente se describe como un síndrome que puede afectar a ambos sexos.

Este síndrome está relacionado a la ansiedad, a la depresión, a la falta de autoconfianza, baja autoestima o incluso a la frustración que podemos sentir al no poder cumplir con los estándares o metas que nosotros mismos nos imponemos.

En un estudio realizado por Evaristo Fernandez y José Bermudez en un grupo de estudiantes universitarios, encontraron que en aquellos estudiantes afectados por el síndrome del impostor al verse en un estado de ser “desenmascarados como lo que realmente son” y “no ser merecedores del triunfo o reconocimiento”, invierten más tiempo y esfuerzo en evitar el fracaso y evitar así también la desaprobación de los demás.

Si este síndrome nos puede impulsar a alejarnos del fracaso, entonces surge la pregunta: ¿Por qué es malo? Pues por lo que describe la psicóloga Valerie Young, que estas personas en su constante esfuerzo pueden llegar con el tiempo a tomar dos posturas:

Postura a: Rendirse. Cómo te sientes en un puesto de éxito o situación de triunfo que crees realmente no merecer, pues prefieres ya no escalar más. Considerando además el esfuerzo que supone el sobre-esfuerzo (innecesario) para buscar la aprobación ajena y mantener a “todos convencidos de que eres capaz”.

Postura b: Compensación excesiva. Al tener un supuesto de “incompetencia” en sus propia capacidad y éxito se sobre exigen extremadamente, no solo para lograr sus expectativas sino para cubrir las de los demás. La exigencia, rígida, perfeccionista, sin opción al error, desencadena diferentes consecuencias en el desarrollo personal y solo lograr acarrear mas inseguridad.

¿Qué es el éxito?

El éxito, para mi hermano y mi cuñada, representa el haber terminado la especialidad médica y estar prontos a formar una pequeña empresa médica.

¿Cómo enfrentarlo?

En Ekpapalek siempre buscamos EMPODERARTE, que seas consciente de tus habilidades, capacidades y también de TU ÉXITO. El éxito debe ir acorde con tu percepción de éxito y de tus metas, y no lo que OTROS dicen que es el “tener éxito”.

Si tener éxito para ti es tener un trabajo, ser valorado en él, manejar tus tiempos y poder seguir aprendiendo de lo que más te gusta, PUES LO LOGRASTE! No tiene porque alguien venir a decirte que: “te falta la casa propia, el auto del año o la empresa trasnacional”.

A veces el éxito puede estar en ganar “esa” beca, ir al país que siempre quisiste a estudiar y quedarte en el laboratorio o Universidad de tus sueños a trabajar por siempre; mientras que para otros eso no será más que el inicio de su camino y aún estarán en la búsqueda de algo más como conseguir otra beca, hacer el gran descubrimiento científico y porque no, hasta formar una familia.

El Síndrome del Impostor nos puede afectar a todos, y podemos terminar con él en la medida que seamos abiertos a admitir nuestros temores, emociones, capacidades y plantearnos metas verdaderas que esten acorde a lo que deseamos vivir y aspiramos a tener. Es importante recordar que el éxito es un concepto subjetivo, y que lo que implica “ser exitoso” no puede aplicarse de manera uniforme a todos.

¿Qué es el éxito?

El éxito para otros puede estar reflejado en la formación de una familia, de convertirse en madre, de adoptar un niño, o sólo convertirse en una excelente tía.

 

Bibliografía utilizada: